国事家事二建事，事事关心，下面随小编一起看看，中油二建上周都发生了哪些事儿吧~~~
4月2日，公司团委在九楼视频会议室组织召开了第十届“十大杰出青年”及2017—2018年度“青年岗位能手”联评会。
评选活动自启动以来，公司各基层单位广泛宣传，积极动员，确保“优中选优、事迹突出、群众公认”的评选质量，共计推荐了13名优秀青年参选石化公司第十届“十大杰出青年”和2017—2018年度“青年岗位能手”候选人，公司团委对照评选标准对参评人员进行了审核把关。
会上，公司各基层党支部书记分别就一季度党支部工作开展情况做了汇报。公司办公室(党委办公室)、人力资源部(党委组织科)、党群工作部(党委宣传科、工会、团委)分别就启动党委工作汇编；月度重点工作安排；集中整治、官僚主义“六个一”行动方案落实；公司党建目标管理与相关制度修订；领导班子学习；“重树信心 重塑形象”主题教育实践活动开展等重点工作进行了通报，并对下一阶段重点工作进行了安排。
公司党委书记吴育新就下一阶段党群工作开展提出要求。他指出，在全面从严治党的要求下，党支部书记的责任重大、使命艰巨，但在公司一季度党建工作检查中，各基层单位党支部建设水平差异较大，作用发挥参差不齐。在党群工作例会中的党支部书记述职述廉，目的是提供一个相互学习、相互交流、取长补短的机会。各党支部书记在日常工作中，要不断强化自身理论学习，明确“干什么、怎么干、干成什么样”等问题，主动担当，主动作为，主动进取。吴育新强调，下一步工作中，各支部要逐步做好“三会一课”材料的收集梳理，要从细节入手做好党支部经费和工会经费的自查自改工作，要做到考核与奖金发放的一致性，为迎接石化公司党建巡察准备好；各党支部要格外的重视党建信息化工作，每月每支部至少上报1条支部信息；要逐步督促机关党支部和长汀临时党支部工作的开展，做好信息传达、学习教育、活动组织等工作。
会议由培训中心向考核小组成员宣贯石化公司技能人才的相关管理规定及考核标准，分厂级技能骨干人才围绕个人过去一年的主要工作业绩，包括解决生产难题、参与课题攻关、发表论文论著、培训辅导、总结推广先进操作技术方法和带徒传艺等方面做了述职。在听取个人述职答辩后，考评小组成员结合个人年度工作任务完成情况及日常表现对骨干人才进行了现场量化打分。
4月11日，公司召开一季度安全生产委员会，全面总结一季度安全生产情况，深入剖析安全生产形势和安全管理中存在的薄弱环节，重点对大检修期间安全管理工作作出部署。
公司生产安全部从施工亮点分享、现场违章、安全经验分享等四个方面对一季度安全管理工作进行了总结。一季度，公司以施工一线为重点，持续强化日常监督管理力度，先后共查出各类问题67项，对查出问题及时提出整改意见，完成整改现场验证。与此同时，该公司积极地推进大检修安全管理准备工作，先后完成各类安全监护人员培训400多人/次，完成承包商安全监护人员培训100多人/次。在下一阶段工作中，公司将以承包商人员教育、特种作业人员持证、现场监护人员职责落实、各类工机具入场检查、现场违章单位及人员处罚和文明施工6个方面为抓手，深入推动大检修准备工作，为大检修全面展开奠定基础。
公司总经理、党委副书记杜永前传达了集团公司《关于汲取事故教训加强近期安全生产工作的通知精神》，要求各职能部门和基层单位认清形势，对照案例，仔细梳理安全管理中的薄弱环节，及时消除管理漏洞持续提升管理上的水准。针对下一阶段工作开展，杜永前强调，要认线”特大事故教训，层层传达，持续强化属地责任责任落实，确保属地管理不留死角，安全管理不留死角；大检修项目部要格外的重视大检修准备工作，编制责任清点，要牢牢抓住承包商安全管理这个重点，从人员教育，持证上岗，机具进场等环节入手，严控风险，确保检修工作万无一失。要尽快组织召开大检修动员会，做好统筹和动员工作，各职能部室要围绕“一切为了检修”这一主线，重心下移，加强与各检修项目部的沟通协调，充分的发挥监督、指导和服务职能，为安全优质完成检修做出积极贡献。
会上，公司副总经理、安全总监、工会主席刘小军传达了集团公司《关于吸取江苏响水嘉宜化工有限公司“3·21”特大事故教训的通知》精神，并就公司危险废物管理提出了具体要求。
今年以来，容器结构厂党支部紧紧围绕“重树信心 重塑形象”主题教育实践活动的开展，积极落实“党政同责、一岗双责”，结合自己实际，通过推进党建工作与生产深层次地融合，打造党支部建设的新动力，增强支部活力，不断的提高生产效能。
为确保生产现场的安全有序，车间党支部面对新形势、新任务、新要求，以推进专业化管理为抓手，找准党建工作与服务生产的最佳结合点，全面延伸党建阵地进一线、进岗位、进班组，从内容、标准、评价、措施上细化、量化各项工作，推进服务型党支部建设，实现党组织建设与生产一体化，先后围绕2019年大检修设备制造任务开展了“大干六十天确保大检修”劳动竞赛，加大对先进典型的宣传，有力促使党支部引领力、组织力、凝聚力向保运生产靠实、贴近，将党建“软实力”转化为全员立足岗位实践、立足服务生产的“硬保障”。
党支部从始至终坚持把党员队伍建设作为筑牢战斗堡垒的重中之重，车间党支部通过拓宽学习渠道、丰富实践载体、激发争优创先的多管齐下，为党员争在前、干在前、走在前注入活力、动力。车间涌现出了后进变先进的青年军工杨毅、扎根生产一线的高工施工员赵文斌、勇挑重担的一线党员李晓强、吃苦耐劳的生产负责人唐义天、一身油污修设备的设备员刘智伟、高效解决现场难题的高级技师刘建国、公司女职工标兵天车班班长戴萍等一大批党员先进代表，他们用实实在在的行动影响和带动了身边的群众。
党支部充分的发挥“三会一课”主阵地作用，采取专题讲课、微信课堂、党员QQ群、座谈交流等形式，开展《党的十九大精神辅导读本》、《中国党支部条例(试行)》等党建知识学习教育；在实践上，开展“四带头一争当”特色活动，激励党员立足岗位，不断炼就自身本领过硬、技术过硬、能力过硬的“真功夫”。依岗践诺、依岗亮责，在增强责任感、使命感的同时，以帮、扶、带的正能量导向，促进员工队伍能力的整体提高“不断线”；争创上，这个车间党支部通过开展“争做四优党员、争夺流动红旗”等一系列活动，有效推动党员在日常工作中发挥先锋模范作用，真正使党支部工作活起来、实起来、强起来，为车间各项工作开展提供强劲动力。
兰州石化公司大检修即将开始了，维护保运公司员工积极行动起来采取多举措积极备战大检修。对于此次检修，除制定详尽的检修方案、开展检修前的安全质量这些必不可少的环节外，还组织实施工程技术人员、班组长等专门进行了质量专项学习，检修项目负责人结合大检修真实的情况，对《检维修质量管理规定》重要条款进行了详细的讲解，同时也加强了登高作业、泄漏着火等方面的应急演练工作，通过实战演练总结经验、最大限度地暴露问题，找出薄弱环节，进而丰富和完善预案，达到提高检修能力的目的。
4月4日下午，为深入贯彻党的十九大精神，弘扬爱国主义精神，土木工程公司党支部组织28名党员及全体员工观看了电影《港珠澳大桥》。
土木工程公司党支部希望能够通过此次活动，激发公司广大党员及职工牢固树立‘四个自信’，以身作则，在当前公司‘重树信心 重塑形象’的良好环境下，继续发扬艰苦奋斗的工作作风，为公司营造更好的发展环境。
为保证全年工作任务安全顺利完成，安装公司坚持开展“四化管理”，夯实基础管理，助推生产安全平稳运行。
四月，花红柳绿，春意盎然。电气试验班正如火如荼的忙碌在动力厂39/149的变电所里，进行着电气试验检修的工作。
此次的电气检修任务，主要是针对变电所39/149微机保护设施的更换工作，需要对变电所的1#送风机微机保护设施来更换，更换时将旧的柜门拆下，根据新装保护器的尺寸进行开孔，还要根据原有图纸的接线端子图对比改过以后的接线端子图进行重新对接，更换原有的接线端子的号头。
