近日，《中央 国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》公布。《意见》中提到，完善非公有制企业职称评审办法，畅通非公有制企业职称评审渠道，完善以市场评价为导向的职称评审标准。
根据《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好非公有制企业职称工作的通知》相关规定，非面向单位、系统内部组建的职称评审委员会，均向非公有制企业平等开放。
民营企业专业方面技术人才可在创业孵化基地、高新技术开发区、科技园区等地设立的职称申报受理服务点，或通过人才中介服务机构、工商联、行业协会商会、学会等社会组织进行职称申报。
经批准离岗创业或到非公有制企业兼职的高校、科研院所、医疗机构等企业和事业单位专业方面技术人才，3年内可在原单位按规定申报职称，其创业和兼职期间工作业绩作为职称评审的依据。
民营企业专业方面技术人才被派驻外地持续工作一年以上的，可按有关法律法规在派驻地申报职称评审。
克服唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项倾向，突出工作上的能力和业绩考核，注重市场认可和对企业的实际贡献。
对论文、职称外语等不做限制性要求，专利成果、技术突破、工艺流程、标准开发、成果转化等均可作为职称评审的重要内容。
支持非公有制企业参与制定职称评审标准，与企业相关的职称评审委员会、专家库要吸纳特殊的比例的非公有制企业专家。
建立职称评审“绿色通道”或“直通车”，非公有制企业高层次专业方面技术人才、急需紧缺人才、优秀青年人才可直接申报相应级别职称。
专业技术人才因驻外或其他原因确实不能参加现场评审的，有条件的地方和单位要积极通过技术方法远程评审，切实减轻专业方面技术人才职称评审负担。
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